{"id":13201,"date":"2021-08-14T11:00:00","date_gmt":"2021-08-14T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ticino.com\/?p=13201"},"modified":"2021-08-11T12:18:10","modified_gmt":"2021-08-11T10:18:10","slug":"smart-working-sopravvivere-in-casa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ticino.com\/de\/blog\/smart-working-sopravvivere-in-casa\/","title":{"rendered":"Smart working \u2013 Sopravvivere in casa"},"content":{"rendered":"\t\t
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Andiamo ad analizzare in che modo la tecnologia<\/a> ha influenzato il mondo del lavoro e di come sia nato lo smart working<\/a>. Quindi vedremo, come al solito, luci e ombre di questo nuovo sistema lavorativo e cercheremo di darti qualche consiglio su come affrontarlo nel modo migliore.<\/p>

Tante cose sono cambiate nell\u2019ultimo anno, pi\u00f9 di quante vorremmo ammettere, e il mondo del lavoro ha dovuto adattarsi ai mutamenti introdotti dalla pandemia.<\/p>

\u00a0<\/p>

Come \u00e8 cominciato<\/h2>

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Se il paradigma del mondo lavorativo fino a questo momento era rimasto molto simile, ovvero l\u2019aggregazione di diversi lavoratori al fine di creare un prodotto o servizio, tutto \u00e8 cambiato con il distanziamento sociale.<\/p>

Gli uffici, un tempo luoghi ottimizzati per contenere pi\u00f9 persone possibile con il minor spreco, sono diventati luoghi di rischio e, di conseguenza, sono stati abbandonati.<\/p>

Il contatto umano, le strette di mano, le pacche sulle spalle e la pausa caff\u00e8: tutti riti che sono spariti dall\u2019esperienza lavorativa, lasciando il posto a una forte disoccupazione e mettendo in ginocchio milioni di famiglie.<\/p>

Di fronte a una minaccia che si stava mostrando con sempre pi\u00f9 forza, non potevamo aspettare una risoluzione<\/a> spontanea del problema. Per questo, come tutti gli altri aspetti della nostra vita, anche il lavoro si \u00e8 dovuto rivoluzionare.<\/p>

\u00c8 cos\u00ec che si \u00e8 riscoperto lo smart working: viene definita una riscoperta poich\u00e9 il telelavoro esiste gi\u00e0 da tempo ed \u00e8 stato adottato da anni in vari lavori e professioni, ma sicuramente la pandemia ha premuto il piede sull\u2019acceleratore della sua diffusione.<\/p>

Niente pi\u00f9 riunioni seduti tutti nella stessa stanza ma videochiamate collettive. Niente pi\u00f9 incontri con il datore di lavoro ma telecomunicazioni. Niente pi\u00f9 post-it ma notifiche su Slack.<\/p>

Questo cambiamento \u00e8 stato accolto con gioia dalla maggior parte delle persone. Non solo perch\u00e9 voleva dire poter ricominciare a lavorare dopo un periodo di vuoto nelle prime fasi di lockdown, ma perch\u00e9 nel nostro immaginario non c\u2019\u00e8 cosa migliore di lavorare da casa.<\/p>

Innanzitutto, \u00e8 possibile impostare la sveglia per un orario meno crudele: non dovendo viaggiare da casa all\u2019ufficio e affrontare tutte le fasi di preparazione un tempo necessarie, possiamo recuperare minuti di sonno prezioso.<\/p>

Quindi non spenderemo pi\u00f9 soldi in carburante, niente pi\u00f9 stress legato al traffico e se siamo stanchi, possiamo stenderci per qualche minuto sul nostro divano. Possiamo mangiare con la nostra famiglia ed essere immediatamente a casa un secondo dopo aver staccato da lavoro.<\/p>

Un\u2019utopia, per coloro che hanno sperimentato per la prima volta il telelavoro. Ma solo coloro che lo praticavano gi\u00e0 da anni erano pronti al rovescio della medaglia.<\/p>

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La distopia dello smart working<\/h2>

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\"Smart<\/p>

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Hai provato sulla tua pelle lo smart working?\u00a0 Se s\u00ec, pensa alla cosa migliore di questo modo di lavorare e la cosa peggiore.<\/p>

Sebbene ci siano numerosi aspetti positivi legati al lavoro telematico, la verit\u00e0 \u00e8 che questa tipologia di lavoro non \u00e8 adatta a tutti. E per molti, questo passaggio \u00e8 stato a dir poco traumatico.<\/p>

Vediamo quindi insieme alcuni aspetti negativi dell\u2019era digitale nel campo lavorativo.<\/p>

Innanzitutto, potremmo dire che lo smart working \u00e8 discriminatorio: \u00e8 vero che non tutti i lavori possono essere riadattati in modo da poter godere della comodit\u00e0 della propria dimora.<\/p>

Pensiamo a un cuoco: per quanto possa proporre le proprie ricette online e creare corsi di cucina, se deve cucinare un piatto per una persona sar\u00e0 necessario recarsi in un ristorante.<\/p>

E lo stesso si pu\u00f2 dire per tutti quei lavori in cui la presenza fisica \u00e8 necessaria: per quanto la tecnologia abbia fatto passi da gigante, la verit\u00e0 \u00e8 che oggi non \u00e8 ancora possibile per un idraulico, ad esempio, aggiustare un tubo senza recarsi alla casa del cliente.<\/p>

Naturalmente questa in s\u00e9 non \u00e8 una problematica: non \u00e8 solo perch\u00e9 alcuni lavori non possono godere dello smart working, allora la pratica \u00e8 sbagliata. Il problema, per\u00f2, si viene a creare quando si \u00e8 tentato di forzare lo smart working a tutti i dipendenti, a prescindere delle loro mansioni e delle loro condizioni a casa.<\/p>

Ecco dove nasce la vera discriminazione: in un ufficio, infatti, i lavoratori hanno accesso ai medesimi strumenti e possono quindi lavorare e produrre risultati in base alle proprie capacit\u00e0.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Perch\u00e9 la navigazione su cellulare sta prendendo il posto del classico computer? Il futuro \u00e8 nel palmo della nostra mano?<\/p>\n\n
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Leggi l'articolo<\/span> <\/i> <\/div>\n <\/blockquote>\n <\/a>\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Ma se la qualit\u00e0 del tuo lavoro comincia a essere condizionata pesantemente dal tuo ambiente lavorativo e ti trovi in competizione con altri, allora la situazione si complica.<\/p>

Lavorare in casa \u00e8 un sogno, ma come abbiamo imparato a nostre spese, spesso basta niente per trasformarlo in un incubo.<\/p>

Innanzitutto, parliamo delle famiglie con figli, soprattutto molto giovani: per i bambini vedere i propri genitori in casa invece che a lavoro vuol dire sperare in pi\u00f9 ore di gioco ed \u00e8 molto difficile far capire loro che non puoi essere distratto.<\/p>

Ma lo stesso si pu\u00f2 dire anche nelle case prive di figli: nella nostra ci sono mille e una distrazioni ed \u00e8 molto difficile essere performanti se non siamo abituati a isolarci completamente.<\/p>

Quello che tantissimi lavoratori hanno capito \u00e8 che gli uffici, un tempo tanto odiati poich\u00e9 luoghi di fatica e sudore, in realt\u00e0 erano ambienti estremamente ottimizzati al fine di far operare le persone al meglio delle loro capacit\u00e0.<\/p>

Niente bambini che piangono, niente televisione accesa, niente musica a tutto volume e vicini che passano l\u2019aspirapolvere o membri della famiglia che ti chiedono un favore.<\/p>

Il tutto che si traduce in uno svantaggio sia per il datore di lavoro che si ritrova a pagare la stessa cifra al dipendente ottenendo di fatto un risultato minore, sia per il dipendente che \u00e8 costretto per cause fuori dal suo controllo a produrre di meno e attirare le ire di chi lo ha assunto (o a fare straordinari).<\/p>

Sono bastate poche settimane (e talvolta pochi giorni) per convincerci delle problematiche del lavoro da casa. E sebbene questo nuovo modo di lavorare abbia dato origine a situazioni divertenti, molto spesso il nostro \u00e8 stato un sorriso amaro.<\/p>

Ne \u00e8 un esempio la moda che abbiamo visto delle reazioni dei nostri animali domestici alla nostra improvvisa presenza in casa. Il web si \u00e8 popolato di video di cani e gatti spaesati dall\u2019averci sempre attorno, sebbene la novit\u00e0 sia sempre stata ben accolta dai nostri amici a quattro zampe.<\/p>

Ma la problematica maggiore non \u00e8 il rendimento su lavoro e neanche l\u2019essere distratti dal nostro cane. \u00c8 la salute mentale il pi\u00f9 grande campanello d\u2019allarme dell\u2019ultimo anno.<\/p>

\u00a0<\/p>

La salute mentale al tempo del Covid<\/h2>

\u00a0<\/p>

\"Smart<\/h2>

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La salute mentale \u00e8 un tab\u00f9 che si sta sciogliendo nel corso degli ultimi anni, con sempre pi\u00f9 persone che fortunatamente scelgono di valorizzare la propria mente. E vivere in un periodo di incertezze come quello in cui ancora ci troviamo, sicuramente non aiuta.<\/p>

In che modo lo smart working pu\u00f2 danneggiare il nostro gi\u00e0 fragile equilibrio?<\/p>

Escludendo le liti familiari che possono generarsi durante l\u2019orario di lavoro, ci sono due grandi svantaggi nel lavorare da casa: il primo \u00e8 che non potendo mai uscire, \u00e8 facile che due persone abituate ad avere i propri spazi e tempistiche si sentano soffocate.<\/p>

Naturalmente possono esistere coppie e famiglie che vivono in una perfetta e continua simbiosi, ma un passaggio repentino da una vita scandita da orari a una convivenza continua pu\u00f2 essere difficile da accettare.<\/p>

Inoltre, \u00e8 molto facile che, lavorando da casa, non esistano pi\u00f9 dei veri orari di lavoro: sei sempre reperibile e anche quando finisci il tuo orario, non avverti il distacco come quando tornavi a casa in precedenza.<\/p>

Questo comporta a non separare la vita privata da quella professionale, il che pu\u00f2 avere dei risvolti particolarmente pesanti sulla salute mentale.<\/p>

Non si tratta di fare una generalizzazione, ma quanto di sottolineare che anche ci\u00f2 che ci sembra un\u2019utopia, in realt\u00e0 \u00e8 un sistema che ha vantaggi e svantaggi a cui \u00e8 bene fare attenzione.<\/p>

Il consiglio \u00e8 quello di importi delle regole: dedica uno spazio preciso della casa al lavoro anche nel caso in cui tu non abbia uno studio. Non lavorare sulla prima superfice che capita. E imponiti degli orari, oltre i quali staccare completamente dal lavoro facendo qualche altra attivit\u00e0.<\/p>

Non possiamo prevedere in che modo il futuro condizioner\u00e0 il lavoro: se lo smartworking<\/a> torner\u00e0 ad avere la sua posizione di nicchia come un tempo o se verr\u00e0 adottato completamente dai nuovi ambienti lavorativi, ma \u00e8 necessario cominciare a pensare che questa situazione potrebbe rimanere anche in futuro. Occorre quindi muoversi in modo che la situazione lavorativa in casa sia sempre ideale e non ci penalizzi a livello mentale.<\/p>

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